Після збігу шестимісячного контракту працівник не прийшов на роботу: як діяти

1219

Запитання

Відповідь

Після збігу строку укладеного контракту роботодавець має підстави для припинення збереження середнього заробітку до з’ясування причин відсутності працівника.

У преамбулі відповідного наказу варто вказати: «у зв’язку із збігом строку контракту на проходження військової служби…».

Як зразок можна використати Наказ про припинення збереження середнього заробітку мобілізованому працівнику у зв’язку із збігом строку мобілізації

Подальші дії залежатимуть від того, будуть надані працівником документи і які, чи, можливо, він незабаром прийде з метою приступити до роботи.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оформити увільнення працівника через призов по мобілізації

Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
110245

Як оформити вихід на роботу після військової служби та демобілізації працівника

Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
89213

Осінній призов на строкову службу 2019: алгоритм для кадровика

Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
24707

Осінній призов офіцерів запасу 2018: призивають вдвічі більше, ніж планувалось

У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
10306