Відповідь
Особа, яка має право на кілька посвідчень ветерана, отримує одне посвідчення на власний вибір відповідно до пункту 19 Порядку видачі посвідчень і нагрудних знаків ветеранів, затвердженого постановою КМУ від 12.05.1994 № 302 (далі — Порядок № 302).
Чи може особа мати кілька посвідчень ветерана
Ветерани війни, яким одночасно встановили правовий статус «Сім’ї загиблих (померлих) ветеранів війни» та «Сім’ї загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України» (ст. 10 і 10-1 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» від 22.10.1993 № 3551-XII; далі — Закон № 3551), мають право лише на одне посвідчення.
Інформацію про наявність іншого правового статусу підтверджують витягом із Єдиного державного реєстру ветеранів війни.
Орган, уповноважений видавати посвідчення ветерана, вилучає посвідчення ветерана, коли особа втрачає право на статус за Законом № 3551.
Як отримати раніше вилучене посвідчення ветерана?
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
