Відповідь
Відповідає Ольга Савченко, експерт Експертус Кадри.
Працівник, якому встановлено першу групу інвалідності та який за станом здоров’я не може працювати надалі, має право подати роботодавцеві заяву про звільнення за власним бажанням. У заяві слід зазначити таку підставу: «Прошу звільнити за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності».
У наказі й трудовій книжці зазначається теж саме з посиланням на статтю 38 Кодексу Законів про працю України (КЗпП). Зазначимо, що це є поважною причиною для звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності.
Роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.
Відрахування із заробітної плати за дні відпустки, які було надано за рахунок невідпрацьованої частини робочого року, не проводять (п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП).
Якщо ж працівник не подасть заяву про звільнення за власним бажанням у зв’язку з виходом на пенсію по інвалідності, роботодавець має розпочати процедуру звільнення у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоров’я, який перешкоджає продовженню цієї роботи (п. 2 ст. 40 КЗпП).
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Роботодавець може звільнити працівника за власним бажанням у строк, про який він просить, у разі неможливості продовжити роботу. Також є ще одна поважна причина, коли працівник може звільнитися за власним бажанням без попередження за два тижні.
Звільнення працівника за власним бажанням — процедура, через яку виникає не менше судових спорів, ніж через інші підстави для звільнення. Крім того, звільнення за власним бажанням викликає додаткові запитання через воєнний стан в Україні. Порядок такого звільнення та його особливості під час війни, роз’яснюємо у статті
Трудове законодавство надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але на час дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
