Чи можна надати працівнику-студенту навчальну відпустку тривалістю меншою, ніж передбачена довідкою-викликом? Та чи може цей працівник використовувати відпустку не повний день, а по півдня?
Відповідь
Працівнику може бути надано навчальну відпустку меншої тривалості, аніж зазначено у довідці-виклику.
Відповідно до статті 5 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР тривалість відпусток обчислюється у календарних днях, тому надання будь-якого виду відпустки по півдня є неправомірним.
На прохання працівника працівнику може бути встановлено неповний робочий час відповідно до статті 56 КЗпП на період складання заліків, іспитів.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Працівник має подати роботодавцю заяву та довідку-виклик навчального закладу. У статті — готовий зразок такої заяви за вимогами ДСТУ 4163:2020. Скачуйте та використовуйте у роботі
Працівник, який навчається заочно, приніс довідку-виклик на сесію. Який порядок надання відпустки у зв’язку з навчанням та чи є обмеження в наданні навчальних відпусток під час воєнного стану? Детально про навчальні відпустки і їх тривалість — у статті зі зразками заяви, наказу та довідки-виклику
