Відповідь
Терміни початку відпусток працівників визначаються з урахуванням дати початку відповідного робочого року та стажу роботи, що дає право на відпустку (ст. 82 КЗпП, ст. 9 Закону України «Про відпустки» від від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Читайте також: Працівник не хоче визначати період відпустки при складанні графіка: дії роботодавця
Окрім того, при підготовці графіків відпусток враховують інтереси виробництва. Тому, якщо припинення роботи структурного підрозділу підприємства на місяць не зашкодить виробництву, то роботодавець може передбачити у графіку відпусток надання всім працівникам цього структурного підрозділу відпусток одночасно.
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Коли склали графік відпусток працівників, його потрібно затвердити. У матеріалі є зразок наказу, який розробили наші фахівці.
Направте кожному керівнику відділу персональне повідомлення про підготовку графіка відпусток працівників їхнього відділу. Економте свій час та сили — скористайтеся зразком редакції
