Відповідь
Терміни початку відпусток працівників визначаються з урахуванням дати початку відповідного робочого року та стажу роботи, що дає право на відпустку (ст. 82 КЗпП, ст. 9 Закону України «Про відпустки» від від 15.11.1996 № 504/96-ВР).
Читайте також: Працівник не хоче визначати період відпустки при складанні графіка: дії роботодавця
Окрім того, при підготовці графіків відпусток враховують інтереси виробництва. Тому, якщо припинення роботи структурного підрозділу підприємства на місяць не зашкодить виробництву, то роботодавець може передбачити у графіку відпусток надання всім працівникам цього структурного підрозділу відпусток одночасно.
У статті знайдете зразок графіка відпусток 2024, шаблон, а також відповіді на питання коли починати складати графік відпусток та чи всіх працівників включати в нього.
Після складення графіка відпусток працівників його потрібно затвердити. У матеріалі є зразок наказу, який розробили наші фахівці.
Законодавство не встановлює єдиного алгоритму затвердження графіка відпусток. Оберіть, що підходить саме вашому підприємству або організації. Які є способи для затвердження графіка, розглянемо у статті.
Графік відпусток працівників: коли і як складається, хто його затверджує, як ознайомити з ним працівників, одержуємо зразок графіку відпусток
Досить часто на підприємствах, в установах та організаціях виникає потреба саме у конкретному працівнику, який перебуває у відпустці. І хоч незамінних немає, однак роботодавець змушений використовувати порядок відкликання з відпустки. Як правомірно здійснити відкликання з відпустки у зв'язку з виробничою необхідністю та що передбачає чіткий алгоритм дій як оформити відкликання з відпустки, читайте у статті.
