Відпустка наперед
Запитання
Працівник використав 10 днів відпустки за робочий 2017-2018 рік . Бажає використати і іншу частину відпустки — 14 днів. Чи має він на це право?
Відповідь
Якщо робочий рік, за який надаєте щорічну основну відпустку, вже почався, то роботодавець може надати відпустку повної тривалості. Утім, нагадайте працівнику, що в наступному році він зможе оформити відпустку після початку наступного робочого року (2018-2019).
Читайте також: Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся