Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні

1694
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Запитання

Працівниця — одинока мати звільняється через місяць після прийняття її на роботу (21.12.2017 — укладено трудовий договір). Чи зобов’язане підприємство виплачувати цій працівниці компенсацію за невикористану соціальну відпустку?

Відповідь

Трудовий договір з працівницею укладено 21.12.2017. Якщо у 2017 році вона не працювала на іншому підприємстві, маєте виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2017 рік. В іншому випадку — за 2017 рік вона не має права на соціальну відпустку за минулий рік, а відтак і на компенсацію при звільненні.

Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні Дізнайтеся, чи можна замість виплати компенсації при звільненні надати довідку, що жінка не використала додаткову відпустку працівникам, які мають дітей

За 2018 рік підприємство зобов’язане виплатити компенсацію за невикористану відпустку.

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильнои

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
90747

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
495782