Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні

1299
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Запитання

Працівниця — одинока мати звільняється через місяць після прийняття її на роботу (21.12.2017 — укладено трудовий договір). Чи зобов’язане підприємство виплачувати цій працівниці компенсацію за невикористану соціальну відпустку?

Відповідь

Трудовий договір з працівницею укладено 21.12.2017. Якщо у 2017 році вона не працювала на іншому підприємстві, маєте виплатити компенсацію за невикористану соціальну відпустку за 2017 рік. В іншому випадку — за 2017 рік вона не має права на соціальну відпустку за минулий рік, а відтак і на компенсацію при звільненні.

Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні Дізнайтеся, чи можна замість виплати компенсації при звільненні надати довідку, що жінка не використала додаткову відпустку працівникам, які мають дітей

За 2018 рік підприємство зобов’язане виплатити компенсацію за невикористану відпустку.

Особливості трудових договорів із сумісниками

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
46285

Відпустка одинокій матері

Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
77198