Відповідь
Главою 11 Кримінального процесуального кодексу передбачено обов’язок громадян у випадку отримання повістки про виклик прибути до слідчого.
Допит або іншу процесуальну дію може бути призначено на початок або кінець робочого дня. Відповідно, працівник може цього дня прийти на роботу та працювати, скажімо, 4 години. Очевидно, що працівник зацікавлений втратити якомога меншу частину заробітку, адже середній заробіток за час відсутності на роботі не зберігається.
Дізнайтеся, чи можна звільнити за прогул працівника, викликаного до прокуратури в якості свідка, якщо він не надав жодних документів на підтвердження цього факту
Інша справа, якщо розгляд справи призначено на середину дня. Тоді, з урахуванням часу на проїзд, працівнику немає сенсу їхати на роботу.
Отже, хоча дату і час початку допиту зазначено у повістці, доцільно отримати від працівника заяву про увільнення від роботи, де він власноруч визначить час, на який потребує увільнення.
На підставі заяви працівника та повістки кадровик готує наказ про увільнення від роботи у зв’язку із викликом до слідчого без збереження зарплати на час увільнення з урахування часу, який необхідний працівнику щоб прибути до слідчого та повернутись на роботу. Не забудьте ознайомити з наказом про увільнення не лише працівника, а й табельника (особу, відповідальну за облік використання робочого часу).
Табель обліку робочого часу (бланк П-5) використовується для контролю відпрацьованих годин, відпусток, лікарняних та інших видів часу, що враховуються для розрахунку заробітної плати. У цій статті Ви знайдете відповіді на такі питання: як здійснюється облік робочого часу у військових, який вигляд має бланк табеля робочого часу, як правильно заповнити бланк табеля обліку робочого часу?
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
Праця неповнолітніх осіб — нині актуальна тема. Працевлаштування неповнолітніх в Україні та особливості звільнення неповнолітніх з роботи хоч і регулюються законодавством, однак лишають низку питань для роботодавців. Способи працевлаштування неповнолітніх, тривалість відпустки для неповнолітніх, дозвіл на працевлаштування неповнолітніх, додаткові підстави звільнення для неповнолітніх, про все це — у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
