Відповідь
У виконавчому комітеті сільської ради функції секретаря виконавчого комітету за рішенням ради може здійснювати секретар відповідної ради (ч. 5 ст. 51 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР; далі — Закон № 280). Тому якщо секретар виконкому звільнився, його обов’язки може виконувати секретар ради.
Читайте також: Звільнення секретаря сільської ради за власним бажанням
Якщо ж звільнився секретар ради, який одночасно виконував обов’язки секретаря виконкому, то дострокове припинення повноважень секретаря ради належить до повноважень відповідної ради (ч. 5 ст. 50 Закону № 280). Тому при прийнятті рішення про дострокове припинення повноважень секретаря ради на засіданні мають розглянути нову кандидатуру секретаря ради, надану сільським (селищним, міським) головою.
Якщо ж голова не надав кандидатуру, то на наступній черговій сесії після виникнення вакансії секретаря ради у зв’язку з достроковим припиненням його повноважень рада має розглянути нову кандидатуру секретаря ради (ч. 1 ст. 50 Закону № 280).
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Звільнення працівника на підставі пункту четвертого статті 40 КЗпП — за прогул — оформлюють відповідним наказом. Скачайте зразок наказу про звільнення за прогул без поважних причин, щоб дотримати вимог законодавства з праці та ДСТУ 4163:2020.
Чи потрібно відпрацьовувати при звільненні за угодою сторін? Роз’яснюємо норми законодавства та відповідаємо у статті.
