З трудової книжки вирвано сторінку: як оформити
Запитання
На підприємство прийнято працівника — запис про прийняття до трудової книжки внесено. З часом виявили, що в трудовій книжці немає сторінки — її вирвано. Які дії кадровика у такій ситуації?
Відповідь
У цій ситуації трудова книжка працівника — непридатна (п. 5.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58).
Тому потрібно оформити дублікат трудової книжки. Але майте на увазі, що не всі записи зазначають у підсумованому загальному стажі роботи при оформленні дубліката трудової книжки.