Прийняття за переведенням у святковий день
Запитання
Підприємство приймає на роботу працівника за переведенням. Зробити це планується — 1 травня, що є святковим днем. Як оформити таке прийняття?
Відповідь
КЗпП не містить заборони щодо укладання трудового договору з дня, що статтею 73 КЗпП визначено як вихідний, святковий чи неробочий.
Отже, можна як прийняти так і перевести працівника 01.05.2018, наказ видати 27.04.2018, цією ж датою надіслати повідомлення ДФС про прийняття на роботу.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся