Робота у святковий день з ініціативи працівника

2096

Запитання

Чи можна дозволити працівнику вийти на роботу у святковий день з власної ініціативи?

Відповідь

Відповідно до статей 71 та 73 Кодексу законів про працю України робота у вихідні дні забороняється. Залучати окремих працівників до роботи у такі дні можна тільки за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) організації й тільки у виняткових випадках.

Тому надання дозволу працівникові на роботу у святковий день з його власної ініціативи є порушенням трудового законодавства.

додаток
Теми:
Робота у вихідні та святкові дні ... всі

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2025 році — у статті
101977

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
34767

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
44835