Прийняття на роботу особи призовного віку без інформації про відстрочку від призову

1589

Запитання

25-річна особа при прийнятті на роботу надає посвідчення про приписку до призовної дільниці. Але інформації про відстрочку від призову — немає. Чи можна прийняти на роботу цю особу?

Відповідь

Прийняти на роботу чоловіка можна, якщо одночасно дотримано дві умови:

  • є військово-облікові документи (до 27 років — посвідчення про приписку до призовної дільниці);
  • у військово-облікових документах є відмітка, яка підтверджує взяття на військовий облік або відсутність обов’язку встати на військовий облік.

До відома!

Військовий облік працівників ведуть на підставі паспорта громадянина України і двох військово-облікових документів.

Отже, якщо у посвідченні про приписку до призовної дільниці є відмітка про взяття на облік (відмітка про відсутність обов’язку встати на військовий облік), роботодавець приймає особу на роботу на загальних підставах.

додаток

Нові правила — 2026 для виконання квоти 4% щодо осіб з інвалідністю

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Повідомлення про прийняття працівника на роботу

Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
162877

Випробування при прийнятті на роботу

Випробування працівника при прийнятті на роботу доволі поширена практика в роботодавців, тим паче під час воєнного стану випробування можна встановити для будь-якої категорії працівників. У цій статті розглянемо процедуру встановлення випробування при прийнятті на роботу.
50054