Наказ про виконання обов’язків на час відпустки резервним працівником

4171

Запитання

На підприємстві є працівник, у посадовій інструкції якого вказано, що він є резервною особою з фармаконагляду. Чи потрібно видавати наказ про виконання обов’язків на час відпустки основного працівника резервним працівником?

Відповідь

Так, наказ видавати потрібно. У ньому зазначають строк, протягом якого інша особа виконуватиме обов’язки уповноваженої особи, відповідальної за фармаконагляд.

Наказ про виконання обов’язків на час відпустки резервним працівникомЧитайте також: Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

додаток
Теми:
Відпустка Посадові та робочі інструкції ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Щорічна відпустка наперед: брати чи ні?

Працівник вийшов з щорічної відпустки, після чого прийняв рішення звільнитися. Однак він не відпрацював робочий рік, за який йому було надано відпустку. Очевидно, що кожному роботодавцю захочеться повернути гроші за ті дні відпустки, які не є відпрацьованими. Зробити це можливо, але за певних умов.
22636

Покладення обов’язків на час відпустки: оформлюємо заміну правильно

У кадровому діловодстві ситуації тимчасової відсутності працівників є звичайною практикою, особливо коли мова йде про відпустки, лікарняні або відрядження. У таких випадках підприємство повинно забезпечити безперервність виконання службових функцій шляхом належного оформлення та видати наказ про виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника, зразок якого ви знайдете у статті
121485

Щорічні додаткові відпустки: види та порядок надання

Як і кому надавати щорічні додаткові відпустки — питання актуальне для кадровика протягом усього року. Як визначити тривалість таких відпусток, який стаж зараховувати та чим відрізняються щорічні додаткові від інших видів відпусток — дізнайтеся у статті.
81916