Відповідь
Ні, не правомірні.
Чому так?
Право працівника на встановлення доплати до 50% до посадового окладу за виконання обов’язків щодо ведення військового обліку військовозобов’язаних і призовників та бронювання військовозобов’язаних за підприємствами, установами і організаціями передбачено пунктом 14 Положення про військовий облік військовозобов’язаних і призовників, затвердженого постановою КМУ від 09.06.1994 № 377 (далі — Положення № 377).
Згідно з постановою КМУ від 23.08.2016 № 521 (далі — Постанова № 521) пункт 14 Положення № 377 втратив чинність — утім, не для всіх. Лише в частині щодо встановлення такої доплати для працівників, розміри посадових окладів яких затверджені постановою КМУ «Деякі питання оплати праці державних службовців у 2016 році» від 06.04.2016 № 292, тобто для державних службовців.
Тому Постанова № 521 не може слугувати підставою для скасування доплати за ведення військового обліку працівнику, на якого не поширюється дія Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII, а тим більше працівнику приватного підприємства.
Ольга Савченко,
експерт Експертус: Кадри
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
Робота з військового обліку є важливим аспектом діяльності будь-якого підприємства, особливо в умовах мобілізаційної готовності. Створення детального плану допоможе систематизувати всі процеси, забезпечити точність даних та своєчасне виконання всіх необхідних заходів. Як скласти план роботи з військового обліку на 2025 рік зразок — у статті.
У матеріалі ви знайдете відповіді на найпоширеніші питання: що перевірити при працевлаштуванні, які документи повинен надати кандидат на посаду та подальші дії після оформлення
Військовий облік на підприємстві здійснюється відповідальною посадовою особою. Як призначати відповідального за ведення військового обліку на підприємстві, в установі, організації? Відповідь знайдете у статті.
Необхідно скласти посадову інструкцію відповідального за військовий облік на підприємстві, але не знаєте з чого почати? Ми підготували для вас зразок посадової інструкції відповідального за військовий облік. Залишилось тільки скачати.
