Призупинення дії трудового договору в табелі обліку робочого часу

Відповідь

Пам’ятайте, що призупинення трудового договору – це не звільнення. Оскільки трудові відносини не припиняються, не потрібно видаляти прізвище працівника із табеля обліку.

Зміни в оплаті праці та питаннях робочого часу

Дні відсутності у зв’язку з призупиненням ТД можна табелювати двома способами, а саме:

1. табелюйте кодом «І» (Інші причини неявок);
2. запровадьте інший літерний код, щоби вести облік таких працівників.

Проставляйте невідпрацьовані години відповідно до умов трудового договору.

Приклад:

Припустимо, що працівник працював за графіком «п’ятиденки», вкажіть кількість годин — 8, а в чарунці нижче — код «І».

Частина четверта статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136) скеровує:

Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам за час призупинення дії трудового договору у повному обсязі покладається на державу, що здійснює збройну агресію проти України.

Кабмін встановить порядок визначення й відшкодування працівникам і роботодавцям пов’язаних із трудовими відносинами грошових сум, втрачених внаслідок збройної агресії проти України (ч. 2 ст. 15 Закону № 2136).

Неодмінно стане у пригоді:

• Як табелювати відсутність працівників, що проходять військову службу
• Як табелювати дистанційну роботу
• Виробничий календар — 2022 для «п’ятиденки»: враховано воєнний стан до 21 листопада