Відповідь
Ні. Починаючи зі звіту за 2022 рік підприємства не подають до центрів зайнятості звіти про працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню.
Кадрові звіти 2023
29.10.2022 набрав чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо реформування служби зайнятості, соціального страхування на випадок безробіття, сприяння продуктивній зайнятості населення, у тому числі молоді, та впровадження нових активних програм на ринку праці» від 21.09.2022 № 2622-IX (далі — Закон № 2662). Він виключив частину другу статті 14 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI (далі — Закон № 5067).
Також Закон № 2622 виключив частину третю статті 14 Закону № 5067, що зобов’язувала роботодавців самостійно розраховувати квоту, працевлаштовувати квотні категорії громадян та щороку інформувати про це центри зайнятості.
Які підприємства відносять до об’єктів критичної інфраструктури
Закон № 2622 одночасно виключив статтю 196 КЗпП, що встановлювала підприємствам, установам та організаціям квоту щодо працевлаштування осіб, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, відповідно до Закону № 5067.
На виконання пункту 4 розділу ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону № 2622 Мінекономіки підготувало, а СПО об’єднань профспілок на своєму сайті оприлюднило 24.11.2022 проєкт наказу «Про визнання таким, що втратив чинність, наказу Міністерства соціальної політики України від 16 травня 2013 року № 271».
Ірина Житкова,
експерт із кадрових питань, Київ
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
