Компенсація за невикористану відпустку при звільненні, якщо відпрацьовано неповний рік
Запитання
Чи буде компенсація за невикористану відпустку при звільненні, якщо відпрацьовано неповний рік?
Відповідь
Звільнення працівників за різних підстав у воєнний час
Так, роботодавець має виплатити компенсацію за невикористану відпустку працівнику, який відпрацював неповний рік. Працівник має право на компенсацію відпустки при звільненні, якщо відпрацював півмісяця, а в деяких випадках — навіть якщо менше. Скористаймося формулою підрахунку компенсації за невикористану відпустку, аби перевірити:
24 ÷ (365 – 11) × 13 ≈ 0,88135 (к. д.).
Тобто працівнику, який пропрацював 13 днів і звільнився, роботодавець має при звільненні виплатити грошову компенсацію за 1 к. д. щорічної основної відпустки.
Підвищення кваліфікації онлайн ➤ Організація кадрової роботи з дотриманням змін у законодавстві ➤ Оптимізація витрат на персонал без зауважень при перевірці ➤ Проведення кадрового самоаудиту та виправлення помилок
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся