Чи буде порушенням законодавства про працю виплата компенсації за невикористану відпустку працівнику, що не звільнявся?
Працівник у червні по телефону повідомив, що його мобілізували, а в липні надіслав фото військового квитка. Чи можна ще в липні компенсувати йому невикористану щорічну відпустку?
Працівниця, яка має право на додаткову відпустку на дітей, звільняється і хоче отримати компенсацію за невикористану додаткову відпустку. Як довести, що відпустку не використав батько, якщо він проживає за кордоном та є громадянином іншої держави?
Як розраховувати розмір компенсації, якщо останні три роки працівниця перебувала у відпустці з догляду за дитиною до трьох років?
Чи можна притягнути до відповідальності працівника, який кілька років не ходить у відпустку?
Чи буде компенсація за невикористану відпустку при звільненні, якщо відпрацьовано неповний рік?
Чи виплачувати компенсацію при звільненні з роботи за сумісництвом?
Чи «згорять» дні невикористаних відпусток за попередні роки після набрання чинності Закону «Про працю»?
Переносяться чи «згорають» невикористані інші дні відпочинку на наступний календарний рік?
Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку учасникам бойових дій?
