Як розраховувати розмір компенсації, якщо останні три роки працівниця перебувала у відпустці з догляду за дитиною до трьох років?
Чи можна притягнути до відповідальності працівника, який кілька років не ходить у відпустку?
Чи буде компенсація за невикористану відпустку при звільненні, якщо відпрацьовано неповний рік?
Чи виплачувати компенсацію при звільненні з роботи за сумісництвом?
Чи «згорять» дні невикористаних відпусток за попередні роки після набрання чинності Закону «Про працю»?
Переносяться чи «згорають» невикористані інші дні відпочинку на наступний календарний рік?
Чи виплачувати компенсацію за невикористану відпустку учасникам бойових дій?
Учня профліцею було прийнято на штатне місце для проходження виробничої практики на підприємстві. Чи виплачувати йому компенсацію за невикористану відпустку при звільненні?
Після звільнення працівника виявили, що йому не виплатили компенсацію за невикористану додаткову відпустку «на дітей». Як правомірно вирішити таку ситуацію? Що загрожує роботодавцеві за невчасний розрахунок зі звільненим працівником?
Чи можна написати одну заяву на звільнення за переведенням на інше підприємство та перерахування компенсації за не використану відпустку?
