Виплата компенсації за невикористану відпустку при звільненні сумісника
Запитання
Чи виплачувати компенсацію при звільненні з роботи за сумісництвом?
Відповідь
Так. Сумісництво, зокрема, «зовнішнє» чи «внутрішнє» — окремий трудовий договір. Сумісники мають таке саме право на щорічну відпустку, як і основні працівники. Закон про відпустки не передбачає жодних обмежень при компенсації невикористаної щорічної відпустки сумісникам.
При звільненні сумісника роботодавець зобов’язаний виплатити компенсацію за невикористану щорічну відпустку, а також за відпустку працівникам, які мають дітей (ч. 1 ст. 24 Закону про відпустки).
Ірина Житкова,
експерт із кадрових питань, Київ
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
❗️Якщо хочете отримати персональну відповідь від посадової особи Держпраці, поставте запитання до 20 травня включно в чат вебінару❗️
Щоб переглянути вебінар та отримати сертифікат, реєструйтеся