Компенсація відпустки мобілізованому працівнику: строки

2215
Автор
провідний експерт з трудового законодавства Експертус Кадри, Київ

Запитання

Працівник у червні по телефону повідомив, що його мобілізували, а в липні надіслав фото військового квитка. Чи можна ще в липні компенсувати йому невикористану щорічну відпустку?

Відповідь

Працівникам, яких призвали на строкову військову службу, військову службу за призовом, зокрема під час мобілізації, на особливий період, або яких прийняли на військову службу за контрактом, за їхнім бажанням за заявою виплачують грошову компенсацію за всі невикористані дні

  • щорічної відпустки; 
  • додаткової відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи. 

Працівник не втрачає права отримати компенсацію, якщо спочатку, наприклад, повідомив роботодавця про призов телефоном, а потім надіслав фото військового квитка з відміткою про призов тощо. 

Компенсація відпустки мобілізованому працівнику: строки Коли і як подати заяву про компенсацію відпусток при мобілізації: приклади

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565084

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
93774

Як розрахувати дні невикористаної відпустки при звільненні

При звільненні працівнику виплачується грошова компенсація за дні невикористаної відпустки. Або навпаки — із заробітної плати працівника утримуються кошти, виплачені йому за використану наперед відпустку. Але щоб виплатити компенсацію або утримати виплачені наперед кошти, слід правильно розрахувати кількість днів відпустки, які працівник «заробив» до звільнення.
266792

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
50693

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
289590