Робота під час відпустки для догляду за дитиною

1362
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною Неповний робочий день та тиждень ... всі

Запитання

Чи може працівниця одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вийти на роботу на повний робочий день, а згодом, за потреби, оформити неповний робочий день?

Відповідь

Працівниця має право одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами приступити до роботи на умовах повного або неповного робочого часу.

Якщо працівниця працюватиме повний робочий час, а згодом забажає працювати на умовах неповного робочого часу, на підставі її заяви з проханням встановити неповний робочий час роботодавець зобов’язаний видати наказ про встановлення неповного робочого часу такій працівниці відповідно до статті 56 КЗпП.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
135281

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Установити його можна як під час прийняття на роботу, так і згодом. Які алгоритми запровадження неповного часу з ініціативи працівника та роботодавця? Як встановити на неповний робочий час в умовах воєнного стану?
139563

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
10840