Робота під час відпустки для догляду за дитиною

1542
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною Неповний робочий день та тиждень ... всі

Запитання

Чи може працівниця одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вийти на роботу на повний робочий день, а згодом, за потреби, оформити неповний робочий день?

Відповідь

Працівниця має право одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами приступити до роботи на умовах повного або неповного робочого часу.

Якщо працівниця працюватиме повний робочий час, а згодом забажає працювати на умовах неповного робочого часу, на підставі її заяви з проханням встановити неповний робочий час роботодавець зобов’язаний видати наказ про встановлення неповного робочого часу такій працівниці відповідно до статті 56 КЗпП.

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
149203

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
158765

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
11829