Робота під час відпустки для догляду за дитиною

1387
Теми:
Відпустка для догляду за дитиною Неповний робочий день та тиждень ... всі

Запитання

Чи може працівниця одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами вийти на роботу на повний робочий день, а згодом, за потреби, оформити неповний робочий день?

Відповідь

Працівниця має право одразу після відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами приступити до роботи на умовах повного або неповного робочого часу.

Якщо працівниця працюватиме повний робочий час, а згодом забажає працювати на умовах неповного робочого часу, на підставі її заяви з проханням встановити неповний робочий час роботодавець зобов’язаний видати наказ про встановлення неповного робочого часу такій працівниці відповідно до статті 56 КЗпП.

Відновлення бронювання у Дії

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Неповний робочий час: запровадження, оплата, табелювання

Неповний робочий час — це один із видів тривалості робочого часу, передбачений законодавством. Що передбачає неповний робочий час і порядок його встановлення? Для кого встановлюється неповний робочий час? Чи можливе переведення на неповний робочий день під час війни? Як зафіксувати неповний робочий час в штатному розписі? Усе про неповний робочий час в умовах війни та перехід з неповного робочого часу на повний — у статті.
140809

Графік роботи працівників

Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
138213

Поняття робочого часу та його види

Робочий час — це період в часі, протягом якого працівник зобов’язаний виконувати трудові обов’язки. Детально про поняття робочого часу та його види — у статті.
10987