Працівник не пройшов медогляд — штраф на підприємство

11182
Теми:
Відповідальність роботодавця ... всі

Запитання

Яку відповідальність понесе підприємство, якщо водій не пройшов медогляд у встановлений термін?

Відповідь

Проходження медичних оглядів для водіїв автотранспортних засобів для підприємства, що не є перевізником, регулює Порядок проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженим наказом МОЗ від 21.05.2007 № 246.

Якщо працівник не пройшов періодичного медогляду, то для підприємства можливі фінансові санкції у розмірі мінімальної заробітної плати, як за інші порушення у сфері праці (ст. 265 КЗпП).

Окрім того, за допуск до керування транспортними засобами водіїв, які не пройшли у встановлений строк медичного огляду передбачено адміністративну відповідальність для посадових осіб, відповідальних за технічний стан, обладнання, експлуатацію транспортних засобів, громадян — суб’єктів господарської діяльності у розмірі 25 нмдг (стаття 129 КпАП).

Актуально про відпустки

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення законодавства про відпустки

Порушення законодавства про відпустки може мати серйозні наслідки для роботодавця. Інспектори праці перевіряють, чи надаються працівникам відпустки, чи є на підприємстві графік відпусток, чи виплачується компенсація за невикористану відпустку. Яку відповідальність за порушення законодавства про відпустки передбачає законодавство, читайте у статті.
27915

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Розглянемо, відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством.
10870

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті.
27642

Штрафи на роботодавців у 2023 році

За порушення у 2023 році так само будуть карати грошима. Роботодавець сплачує штраф (ст. 265 КЗпП). Винну посадову особу суд притягує до адміністративної відповідальності (ст. 41 КпАП)
31176