Установилювати мінімальний посадовий оклад (тарифну ставку) потрібно у розмірі не меншому за прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня календарного року.
Класифікатор професій: чиннийПрожитковий мінімум для працездатних осіб на 01.01.2023 становить 2684 грн (ст. 7 Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03.11.2022 № 2710-IX).
Отже, мінімальний оклад у штатному розписі з 01.01.2023 — 2684 грн.
Мінімальний посадовий оклад і мінімальна заробітна плата — поняття нетотожні. Коригувати різницю можете надбавками та доплатами або доплатою до рівня мінімалки.
Роботодавець може встановити у штатному розписі оклад на рівні мінімального і «дотягувати» зарплату до мінімалки надбавками чи доплатами (ст. 3-1 Закону про оплату праці).
Дізнайтеся, як скласти і затвердити штатний розпис
