Відповідь
Готуємося до нового навчального року
Якщо підприємство скористалось рекомендаціями КМУ щодо перенесення робочих днів у 2018 році та перенесло робочий день із понеділка 24 грудня на суботу 22 грудня, то тривалість робочого дня в суботу має бути така сама, як тривалість робочого дня, визначена ПВТР або графіками змінності для понеділка 24 грудня. Тобто, якщо на підприємстві робочий день у понеділок триває 8 годин, то і в суботу працівники мають працювати 8 годин.
Графік відпусток 2019 ➦ СКАЧАТИ
Але робочий понеділок 24 грудня — передсвятковий день, тому тривалість робочого часу скорочується на одну годину. Проте не всім. Перевірте, скільки працюватимете ви?
Закон «Про Державний бюджет України на 2019 рік» збільшив мінімальну зарплату та прожитковий мінімум. Наслідок — зростає розмір мінімального посадового окладу.
У виробничому календарі на квітень 2025 ви знайдете кількість робочих і вихідних днів, а також зможете легко визначити норму робочого часу у квітні 2025. Він допоможе правильно розрахувати тривалість робочого часу та не пропустити важливі кадрові звіти. Збережіть собі — зручно для планування, красиво для робочого столу! 😊
Календар кадровика допоможе точно визначити норму та тривалість робочого часу у березні 2025 року та вдало організувати робочі дні. Окрім цього, він стане у пригоді для підготовки кадрових звітів у березні 2025 року та чудово доповнить робочий стіл вашого комп’ютера
Календар допоможе легко розрахувати норму робочого часу у лютому 2025 року, спланувати графіки та врахувати важливі дати. Естетичний дизайн заставок для робочого столу стане чудовим доповненням до робочого настрою та надихатиме на продуктивність.
В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
Норми тривалості робочого часу для п’ятиденки і шестиденки на 2025 рік обчислила провідний експерт із трудового законодавства Олена Петровська.
