Чи можливо зберегти середній заробіток мобілізованому працівнику тільки за наказом директора?
Якщо мобілізований працівник загинув, чи мають члени його сім’ї звертатися до роботодавця, в якого він працював на момент мобілізації, щоб оформити допомогу на поховання?
На підприємстві немає колективного договору та положення про оплату праці. Чи можна наказом генерального директора оформити збереження середнього заробітку за мобілізованими працівниками?
Чи повинен роботодавець передати на вимогу ТЦК особисті номери телефонів працівників?
Працівника призивають на військову службу: чи повинен керівник вручити такому працівнику повістку на роботі?
Працівник перебуває на військовому обліку в СБУ. Як його забронювати в такій ситуації?
Що робити, якщо у мобілізованої особи у військовому квитку немає відміток про виключення зі списків особового складу військової частини?
Чи можна звільнити працівника-строковика, що проходить військову службу? Позиція Держпраці
Чи вносити до трудової книжки працівника запис про проходження військової служби?
Чи відшкодовується роботодавцю середній заробіток, виплачений військовозобов’язаному працівнику за час проходження навчальних зборів? Якщо так, які підтверджуючі документи і куди необхідно подати?
