Чи можна звільнити працівника-строковика, що проходить військову службу? Позиція Держпраці
Чи вносити до трудової книжки працівника запис про проходження військової служби?
Чи відшкодовується роботодавцю середній заробіток, виплачений військовозобов’язаному працівнику за час проходження навчальних зборів? Якщо так, які підтверджуючі документи і куди необхідно подати?
Працівника звільнено від проходження військової служби, про що свідчить наказ командира військової частини про закінчення служби та виключення зі списків особового складу частини. Проте цей працівник з’явився на підприємство лише через два дні після такого звільнення, стверджуючи, що ці дні він перебував у дорозі, повертаючись додому. Як ці дні відображати у табелі?
Працівника призвано на військову службу за призовом офіцерів запасу. Однієї із трудових гарантій цієї категорії працівників є збереження середнього заробітку. Чи належить підприємству компенсація з держбюджету виплаченої заробітної плати такому працівнику?
