Відповідь
Військовозобов’язаних працівників бронюють згідно з рішенням Мінекономіки за списками військовозобов’язаних, яких пропонуєте до бронювання на період мобілізації та на воєнний час. СБУ погоджує список військовозобов’язаних, які перебувають на військовому обліку в СБУ. Це вимоги частини першої пункту 2 Порядку бронювання військовозобов’язаних за списком військовозобов’язаних під час дії воєнного стану, затвердженого постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок № 76).
Бронювання відбувається за таким алгоритмом.
- Роботодавець формує окремий пакет документів на військовозобов’язаних працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ. Відтак передає пакет документів відповідному держоргану або військовій адміністрації, як і запит на бронювання інших працівників.
- СБУ розглядає запит, перевіряє повноту його заповнення і наявність обґрунтування. Подає погоджені списки до Мінекономіки (п. 9 Порядку № 76).
- Мінекономіки надсилає СБУ рішення про бронювання військовозобов’язаних працівників, які перебувають на військовому обліку в СБУ.
- СБУ доводить рішення Мінекономіки до відома відповідного підрозділу Центрального управління та/або регіональних органів СБУ.
- Роботодавець після того, як працівнику видали витяг із рішення Мінекономіки, надсилає повідомлення про бронювання військовозобов'язаного (дод. 5 до Порядку № 76) не до ТЦК, а до відповідного підрозділу Центрального управління та/або регіональних органів СБУ, де військовозобов’язаний перебуває на військовому обліку, щоб його зарахували на спецоблік.
- Відповідний підрозділ Центрального управління та/або регіональний орган СБУ на підставі рішення про бронювання військовозобов’язаних зараховує військовозобов’язаного на спецоблік.
Бронювання працівника на обліку в СБУ: в які терміни відбувається передача документів
Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
В ноябре 2018 года военную выучку пройдет 1000 офицеров запаса вместо планируемых 500. Подробно о том, чем обусловлено увеличение количества призывников и кого будут призывать, — в статье.
У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
