Відповідь
З 19 липня 2022 року роботодавці не зобов’язані зберігати за мобілізованими працівниками середній заробіток, але й не обмежені у праві продовжувати виплачувати його (ст. 119 КЗпП у редакції Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 № 2352-IX; далі — Закон № 2352).
Що робити, якщо працівника повідомили про скорочення, а згодом його мобілізували
Підприємства в межах своїх повноважень і за рахунок власних коштів можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ст. 9-1 КЗпП).
Продовжувати виплачувати зарплату мобілізованим працівникам можуть лише суб’єкти господарювання приватної форми власності.
Для того щоб ухвалити рішення встановити додаткові пільги, орган/посадова особа підприємства має володіти відповідними повноваженнями. Такі повноваження передбачають установчими документами, положенням про оплату праці, колективним договором.
Якщо на підприємстві укладали колективний договір та/або затверджували відповідні положення про оплату праці/преміювання/компенсації/матеріальне заохочення, ці документи мають містити норми про виплати. Якщо не укладали колективного договору і відсутні відповідні положення про оплату праці/преміювання/компенсації, такі виплати правомірно оформити наказом. При цьому слід дотримуватися деяких умов.
Фахівці Експертус Кадри роз’яснили, хто і як може призвати працівника на військову службу під час мобілізації. А також підготували для вас зразок наказу про увільнення у зв’язку з призовом по мобілізації. Наша команда продовжує працювати для вас і в умовах воєнного стану.
Що має зробити кадровик, щоб демобілізований або працівник, який пройшов військову службу, міг приступити до роботи? Розгляньмо кілька сценаріїв, які можуть трапитися на практиці.
Протягом жовтня – грудня 2019 року в Україні проходить осінній призов на строкову військову службу. Як діяти кадровику, коли працівника призвали на строкову військову службу 2019. Які законодавчі гарантії закріплені за працівником-призовником, — розкажемо у статті.
В ноябре 2018 года военную выучку пройдет 1000 офицеров запаса вместо планируемых 500. Подробно о том, чем обусловлено увеличение количества призывников и кого будут призывать, — в статье.
У листопаді 2018 року військовий вишкіл пройде 1000 офіцерів запасу замість планованих 500-та. Детально про те, чим зумовлено збільшення кількості призовників та кого призиватимуть, — у статті.
