Адвокат фірми — її штатний юрист. Як оформити?

992
Автор
порталу «Кадровик-01»

Запитання

Штатний юрист має адвокатське посвідчення та як адвокат представляє інтереси компанії в суді (в робочий час). Чи достатньо трудового договору, або ж треба оформлювати додатковий договір як з адвокатом?

Відповідь

Засади організації і діяльності адвокатури та здійснення адвокатської діяльності в Україні визначає Закон України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» від 05.07.2012 № 5076-VI (далі — Закон № 5076). Виключно адвокат представляє іншу особу в суді, а також захищає від кримінального обвинувачення. 

Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти: приклади з судової практики

Адвокат має право поєднувати адвокатську діяльність із трудовими відносинами, якщо вони не стосуються випадків, зазначених у частині першій статті 7 Закону № 5076. 

Чинні нормативні документи, що регулюють адвокатську діяльність в Україні, зокрема акти Ради адвокатів України, не містять будь-яких інших заборон для адвокатів реалізувати право на працю. 

Адвокат фірми — її штатний юрист. Як оформити? Рада адвокатів України: позиція щодо представництва юросіб та трудових відносин

Адвокат може представляти юридичну особу, з якою він перебуває у трудових відносинах, якщо він уклав із такою юридичною особою договір про правову допомогу з дотриманням усіх вимог Закону № 5076, зокрема й щодо конфлікту інтересів. Договір про правову допомогу зі своїм штатним працівником, який одночасно є адвокатом, не супе­ре­чить чинному законодавству України. Що стосується документів, які підтверджують повноваження адвоката представляти інтереси в суді, то відповідні вимоги встановлює процесуальне законодавство. 

Для того щоб працівник, який має свідоцтво адвоката, представляв юрособу в суді, недостатньо внести такі обов’язки/повноваження в посадову інструкцію

Надавати правову допомогу адвокатом без укладення договору в письмовій формі, зокрема, лише на підставі доручення чи ордеру, не допускається. Виняток — випадки, що передбачає частина друга статті 27 Закону № 5076.

Як провести скорочення чисельності та штату

Останні новини

Усі новини

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
5253

Реформа системи встановлення інвалідності в дії: що потрібно знати роботодавцю

З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
763

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
529137

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
123373

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
321