Відповідь
Засади організації і діяльності адвокатури та здійснення адвокатської діяльності в Україні визначає Закон України «Про адвокатуру та адвокатську діяльність» від 05.07.2012 № 5076-VI (далі — Закон № 5076). Виключно адвокат представляє іншу особу в суді, а також захищає від кримінального обвинувачення.
Дискримінація на робочому місці та як їй запобігти: приклади з судової практики
Адвокат має право поєднувати адвокатську діяльність із трудовими відносинами, якщо вони не стосуються випадків, зазначених у частині першій статті 7 Закону № 5076.
Чинні нормативні документи, що регулюють адвокатську діяльність в Україні, зокрема акти Ради адвокатів України, не містять будь-яких інших заборон для адвокатів реалізувати право на працю.
Рада адвокатів України: позиція щодо представництва юросіб та трудових відносин
Адвокат може представляти юридичну особу, з якою він перебуває у трудових відносинах, якщо він уклав із такою юридичною особою договір про правову допомогу з дотриманням усіх вимог Закону № 5076, зокрема й щодо конфлікту інтересів. Договір про правову допомогу зі своїм штатним працівником, який одночасно є адвокатом, не суперечить чинному законодавству України. Що стосується документів, які підтверджують повноваження адвоката представляти інтереси в суді, то відповідні вимоги встановлює процесуальне законодавство.
Для того щоб працівник, який має свідоцтво адвоката, представляв юрособу в суді, недостатньо внести такі обов’язки/повноваження в посадову інструкцію.
Надавати правову допомогу адвокатом без укладення договору в письмовій формі, зокрема, лише на підставі доручення чи ордеру, не допускається. Виняток — випадки, що передбачає частина друга статті 27 Закону № 5076.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
