Відповідь
У наказі про увільнення від роботи визначають строк увільнення «на період проходження військової служби». Працівники, яких звільнили з військової служби, у військовому квитку мають запис про виключення зі списків особового складу військової частини. Таким чином, за відсутності підтвердження про звільнення працівника з військової служби, відсутні й підстави припинити увільнення та допустити працівника до роботи. Так само немає підстав звільняти строковика, якщо такого прийняли на час військової служби основного працівника.
Відсутність запису у військовому квитку може свідчити, наприклад, про те, що працівник-військовослужбовець отримав відпустку або самовільно залишив військову частину.
Втім, працівник може оскаржити недопуск до роботи. Для того, щоб підготуватися до цього, вам може знадобитися скласти акт щодо звернення працівника та письмове повідомлення працівнику про необхідність військового квитка з належними відмітками.
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації
Законодавство про працю та загальнообов’язкове державне соціальне страхування не зобов’язує роботодавця безперешкодно відпускати працівника з роботи на час вакцинації та оплачувати період його відсутності на роботі з цієї причини. Утім, одним із способів задокументувати його відсутність — увільнення
25 жовтня 2020 року обиратимемо депутатів місцевих рад, сільських, селищних, міських голів. Якщо ваш працівник є учасником виборчого процесу, оформте необхідні документи, табелюйте коректно. Допоможемо в цьому, а спиратимемося на Виборчий кодекс від 19.12.2019 № 396-IX (далі — ВК)
Україна готується до позачергових виборів у Верховну Раду. 21 липня обиратимемо нових народних депутатів. Кадровик має дотриматись вимог закону щодо працівників, які братимуть участь у виборчому процесі, — увільнити їх від роботи. Кого, як і на скільки увільняти від службових обов’язків? 4 варіанти оформленя зі зразками документів — у статті.
30 червня відбудуться вибори в об’єднаних територіальних громадах (ОТГ). На час виборів маємо увільнити від роботи працівників, задіяних у виборчому процесі
