Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для тих, хто не має роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Різні категорії жінок мають право на різний обсяг виплат

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для тих, хто не має роботи

Ті жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, все одно мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Право на таку допомогу стосується також і неповнолітніх громадянок.

Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів

Пенсійний фонд уточнив, що розмір виплат відрізняєтсья для кожної категорії:

  • військовослужбовиці Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та поліцейські, особи начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби — 100% грошового забезпечення;
  • звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації (незалежно від форми власності) за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги, — 100% середньомісячного доходу;
  • зареєстровані у центрі зайнятості як безробітні — 100% мінімального розміру допомоги з безробіття;
  • аспірантки, докторантки, клінічні ординаторки, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти — у розмірі місячної стипендії;
    жінка за вибором має право на виплату стипендії або допомоги; допомогу призначають з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а її розмір встановлюють шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки (не менш ніж 25% встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць);
  • жінки, що не працюють та зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування —25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Зверніть увагу: звернутися за допомогою слід не пізніше, ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки з вагітності та пологів.

Допомогу виплачують за весь час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (126 днів, або 140 у разі ускладнених пологів чи народження двох чи більше дітей, або 180 для віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи). Так само право на допомогу мають особи, що усиновили чи взяли під опіку дитину (56 календарних днів, або 70 — якщо йдеться про двох і більше дітей, або 90 — для віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю: стаж та допомога

За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
48707

Лікарняні у табелі

Облік робочого часу є основою для правильного нарахування заробітної плати, лікарняних та інших виплат працівникам. Особливої уваги потребує відображення періодів тимчасової непрацездатності, адже помилки у табелі можуть призвести до неправильних нарахувань або претензій з боку контролюючих органів. Якщо ви сумніваєтесь, яке позначення лікарняного в табелі робочого часу обрати чи маєте питання на кшталт «як в табелі позначається лікарняний» або «яким має бути відображення лікарняних в табелі обліку робочого часу» — читайте статтю.
69527

Чи враховується період навчання в страховий стаж для оплати лікарняного

Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
24239

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
13374

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
145316

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді