Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для тих, хто не має роботи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Різні категорії жінок мають право на різний обсяг виплат

Допомога у зв’язку з вагітністю та пологами для тих, хто не має роботи

Ті жінки, які не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування, все одно мають право на державну допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Право на таку допомогу стосується також і неповнолітніх громадянок.

Тривалість виплати допомоги з вагітності та пологів

Пенсійний фонд уточнив, що розмір виплат відрізняєтсья для кожної категорії:

  • військовослужбовиці Збройних Сил, Держприкордонслужби, СБУ, Служби зовнішньої розвідки, інших військових формувань, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку та поліцейські, особи начальницького і рядового складу органів та підрозділів служби цивільного захисту, Державної кримінально-виконавчої служби — 100% грошового забезпечення;
  • звільнені з роботи у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи та організації (незалежно від форми власності) за умови, що вагітна жінка була звільнена з роботи не раніше ніж за шість місяців до набуття права на одержання допомоги, — 100% середньомісячного доходу;
  • зареєстровані у центрі зайнятості як безробітні — 100% мінімального розміру допомоги з безробіття;
  • аспірантки, докторантки, клінічні ординаторки, студентки закладів професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти — у розмірі місячної стипендії;
    жінка за вибором має право на виплату стипендії або допомоги; допомогу призначають з дня припинення виплати стипендії по день закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а її розмір встановлюють шляхом множення середньоденного доходу на кількість календарних днів тривалості відпустки (не менш ніж 25% встановленого законом прожиткового мінімуму для працездатної особи з розрахунку на місяць);
  • жінки, що не працюють та зареєстровані як суб’єкти підприємницької діяльності, які не беруть участі в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування —25% розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатної особи, з розрахунку на місяць.

Зверніть увагу: звернутися за допомогою слід не пізніше, ніж через шість місяців з дня закінчення відпустки з вагітності та пологів.

Допомогу виплачують за весь час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (126 днів, або 140 у разі ускладнених пологів чи народження двох чи більше дітей, або 180 для віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи). Так само право на допомогу мають особи, що усиновили чи взяли під опіку дитину (56 календарних днів, або 70 — якщо йдеться про двох і більше дітей, або 90 — для віднесених до 1-4 категорії осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи).

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126864

Максимальний термін перебування на лікарняному при різних захворюваннях

Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
218328

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
133200

Звільнення під час лікарняного

Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
68345

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді