Європейська Бізнес Асоціація закликає Уряд терміново вдосконалити процедуру перебронювання військовозобов’язаних працівників

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду з пропозицією змінити механізм перебронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств зі статусом критично важливих. Бізнес наголошує на необхідності забезпечити безперервне перебронювання або, як альтернативу, скоротити технічний інтервал повторного бронювання до трьох годин після подання заявки.
Зараз Постанова КМУ № 76 передбачає 72 години на автоматичне переведення працівника на спеціальний військовий облік — такий самий строк застосовується і для повторного бронювання. Асоціація звертає увагу, що для багатьох компаній чинний строк критичного статусу спливає на початку грудня 2025 року, однак повторне бронювання неможливо оформити завчасно. Це створює період, коли співробітники можуть бути мобілізовані.
Підприємства повідомляють про випадки, коли працівники отримували повістки вже наступного дня після завершення чинного строку броні. Це, на думку бізнесу, загрожує безперебійній роботі критичної інфраструктури та може негативно вплинути на податкові надходження.
EBA пропонує запровадити можливість продовжувати бронювання без очікування 72 годин або встановити тригодинний технічний інтервал після подання заявки.
З цією метою Асоціація звернулася до:
За інформацією Європейської Бізнес Асоціації
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті
Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду