EBA просить Уряд забезпечити безперервне перебронювання працівників критичних підприємств

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Європейська Бізнес Асоціація закликає Уряд терміново вдосконалити процедуру перебронювання військовозобов’язаних працівників

EBA просить Уряд забезпечити безперервне перебронювання працівників критичних підприємств

Європейська Бізнес Асоціація звернулася до Уряду з пропозицією змінити механізм перебронювання військовозобов’язаних працівників для підприємств зі статусом критично важливих. Бізнес наголошує на необхідності забезпечити безперервне перебронювання або, як альтернативу, скоротити технічний інтервал повторного бронювання до трьох годин після подання заявки.

Зараз Постанова КМУ № 76 передбачає 72 години на автоматичне переведення працівника на спеціальний військовий облік — такий самий строк застосовується і для повторного бронювання. Асоціація звертає увагу, що для багатьох компаній чинний строк критичного статусу спливає на початку грудня 2025 року, однак повторне бронювання неможливо оформити завчасно. Це створює період, коли співробітники можуть бути мобілізовані.

Підприємства повідомляють про випадки, коли працівники отримували повістки вже наступного дня після завершення чинного строку броні. Це, на думку бізнесу, загрожує безперебійній роботі критичної інфраструктури та може негативно вплинути на податкові надходження.

EBA пропонує запровадити можливість продовжувати бронювання без очікування 72 годин або встановити тригодинний технічний інтервал після подання заявки.

З цією метою Асоціація звернулася до:

  • Мінекономіки — з проханням підготувати та подати зміни до Постанови № 76;

  • Мінцифри — із пропозицією реалізувати технічну можливість автоматичного безперервного перебронювання.

За інформацією Європейської Бізнес Асоціації

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
4461

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
1264

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
12341

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
1198

Що таке «Резерв+» і як кадровику працювати з цією системою

В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
5149

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді