Статус «одинока мати» і право на соціальну відпустку

395

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Хто може отримати соціальну відпустку як одинока мати, вирішує не факт шлюбу чи розлучення, а участь батька у вихованні

Статус «одинока мати» і право на соціальну відпустку

Одинокою матір’ю (або батьком) вважають особу, яка виховує дитину без іншого з батьків (п. 5 ст. 10 Закону України «Про відпустки» №504/96-ВР).

Деталізоване визначення міститься також у постанові Пленуму Верховного Суду № 9 від 1992 року: це жінка, яка не перебуває у шлюбі й у свідоцтві про народження дитини не має запису про батька або такий запис зроблений за її заявою; вдова; а також жінка, яка виховує і утримує дитину самостійно.

Трудові відносини з одинокими матерями

Позиція підтверджена численними рішеннями Верховного Суду (справи №658/4102/14-ц, №808/610/18, №320/11614/20), де наголошено: головним критерієм є саме відсутність реальної участі батька у вихованні. При цьому сплата аліментів не позбавляє матір цього статусу.

Аналогічні роз’яснення містяться і в листах Мінпраці та Мінсоцполітики.

Отже, право на додаткову соціальну відпустку мають:

  • жінки, не у шлюбі, зі свідоцтвом без запису про батька або зі записом за заявою матері;
  • вдови;
  • жінки, які виховують дитину без участі батька, у тому числі розлучені.

Головне — чи бере батько участь у вихованні. Якщо ні, жінка вважається одинокою матір’ю для цілей надання додаткової соціальної відпустки.

За інформацією Telegram-каналу Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi

додаток
Теми:
Додаткова відпустка працівникам із дітьми ... всі

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про виплату компенсації за невикористану відпустку: зразок

Грошовій компенсації підлягають лише окремі види відпусток, передбачені трудовим законодавством. Також не для всіх категорій працівників можна замінити частину відпустки компенсацією, якщо працівник не звільняється.
93510

Лікарняний під час відпустки

Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
126864

Наказ на відпустку без збереження заробітної плати

Українці користуються правом на відпустку без збереження заробітної плати не лише для відпочинку, а й для вирішення важливих справ, до яких примусила війна. Щоб полегшити роботу кадровиків, ми підготували зразок наказу на відпустку без збереження заробітної плати та зразок наказу на відпуску без збереження заробітної плати на період воєнного стану
265621

Оформлення відпустки на дітей: найпоширеніші питання

У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
551242

Невикористана відпустка: розраховуємо та гасимо заборгованість

Відпустка є однією з найважливіших гарантій працівника, яка забезпечує йому право на відпочинок і відновлення сил після тривалої праці. Як правильно реалізувати невикористані дні відпустки та чи актуальна у використанні щорічна основна відпустка за минулий рік? Відповідь знайдете у статті.
50324

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді