Чи вправі попередній роботодавець видати дублікат трудової книжки на прохання працівника, якщо останнє підприємство, де він працював, ліквідували?
Чи потрібно вказувати номер запису у трудовій книжці при перейменуванні підприємства?
Чи потрібно вносити запис до трудової книжки про перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?
При прийнятті на роботу працівник надавав дублікат трудової книжки. Після звільнення він знайшов оригінал трудової книжки і звернувся з вимогою продублювати в ньому записи про трудову діяльність у нашій організації, оскільки для нього це останнє місце роботи. Чи правомірна вимога працівника і що робити з дублікатом?
Після звільнення працівника, йому поштою надіслано трудову книжку. Який запис слід зробити у книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них?
У нових зразках дипломів про закінчення вищого навчального закладу зазначено лише дату видачі диплому. Як у такому разі вносити запис до трудової книжки, якщо працівник приймається на роботу вперше?
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Посеред відпустки ця працівниця вирішила звільнитися, але отримати трудову книжку особисто вона не може, оскільки проживає за кордоном. Чи може отримати трудову книжку мати працівниці?
На час літніх канікул студента приймають на роботу. Чи правильним буде укладення із таким працівником строкового трудового договору? Чи потрібно у такому разі оформлювати йому трудову книжку?
На підприємство працевлаштовується особа, яка стверджує, що трудову книжку втрачено, проте є довідки від попередніх роботодавців. Як діяти кадровику у такій ситуації? Як відновити втрачену трудову книжку?
Чи потрібно робити запис у трудовій книжці, якщо з працівником укладено трудовий договір на тимчасові роботи?
