Плануємо оформити на наше підприємство на стажування студента, який навчається в магістратурі. Тож виникають запитання: чи допустимо оформити студента на стажування безоплатно, але запис до трудової книжки внести? В якому порядку внести запис до трудової книжки, якщо студент ще навчається? І чи лишати місце для запису про навчання?
Працівник звільнився з організації, розташованої у зоні проведення АТО. Надіслав заяву з проханням вислати трудову книжку в Росію. Чи повинна у такому разі організація задовольнити вимогу працівника?
Підприємство присвоїло працівнику другу (суміжну) професію. Чи вносити інформацію про те до трудової книжки та особової картки працівника?
Чи вправі попередній роботодавець видати дублікат трудової книжки на прохання працівника, якщо останнє підприємство, де він працював, ліквідували?
Чи потрібно вказувати номер запису у трудовій книжці при перейменуванні підприємства?
Після звільнення працівника, йому поштою надіслано трудову книжку. Який запис слід зробити у книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них?
У нових зразках дипломів про закінчення вищого навчального закладу зазначено лише дату видачі диплому. Як у такому разі вносити запис до трудової книжки, якщо працівник приймається на роботу вперше?
Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення трирічного віку. Посеред відпустки ця працівниця вирішила звільнитися, але отримати трудову книжку особисто вона не може, оскільки проживає за кордоном. Чи може отримати трудову книжку мати працівниці?
На час літніх канікул студента приймають на роботу. Чи правильним буде укладення із таким працівником строкового трудового договору? Чи потрібно у такому разі оформлювати йому трудову книжку?
На підприємство працевлаштовується особа, яка стверджує, що трудову книжку втрачено, проте є довідки від попередніх роботодавців. Як діяти кадровику у такій ситуації? Як відновити втрачену трудову книжку?
