Трудову книжку працівника ще не оцифрували. Чи можна тепер не вносити електронний запис про прийняття на роботу?
Працівник звільнявся за угодою сторін. Чи буде порушенням, якщо у трудовій книжці вказали не «п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП», а «п. 1 ст. 36 КЗпП»?
Працівник надав трудову книжку, записи у якій внесено лише російською мовою. Чи буде це порушенням?
У трудовій книжці працівника печатка нечітка і змазана. Можна просто переставити її ще раз, чи це буде порушенням?
На підприємстві функції кадровика виконує бухгалтер. Новий працівник хоче, щоб запис про прийняття на роботу внесли до паперової трудової книжку. Яку посаду при цьому слід вказати?
Працівник просить внести до трудової книжки запис про прийняття на роботу, але в ній відсутній запис про звільнення з попереднього місця роботи. Чи можна зробити запис у такій ситуації?
При прийнятті на роботу працівник надавав дублікат трудової книжки. Після звільнення він знайшов оригінал трудової книжки і звернувся з вимогою продублювати в ньому записи про трудову діяльність у нашій організації, оскільки для нього це останнє місце роботи. Чи правомірна вимога працівника і що робити з дублікатом?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про прийняття на роботу на 0,5 ставки?
Чи потрібно вносити запис до трудової книжки про перебування працівниці у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років?
Чи можна на вкладиші до трудової зробити напис «Виданий вкладиш» вручну без штампу?
