На підприємство приймають працівника, який із 1995 по 2017 рік проходив військову службу. У трудовій книжці відповідного запису немає. Чи має нинішній роботодавець вносити до трудової книжки запис про проходження військової служби?
Чи вправі ФОП оформити трудову книжку працівнику, що вперше працевлаштовується?
Чи можне особа на підставі довіреності отримати трудову книжку працівника, який звільнився?
На підприємстві проходить практику учень ПТУ. Чи заводити та заповнювати йому трудову книжку?
Чи може підприємство, до якого працевлаштовується особа, оформлювати дублікат трудової книжки?
На підприємство прийнято працівника — запис про прийняття до трудової книжки внесено. З часом виявили, що в трудовій книжці немає сторінки — її вирвано. Які дії кадровика у такій ситуації?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про відсутність трудового стажу?
Чи вносити до трудової книжки працівника запис про навчання та перевірку знань у сфері цивільного захисту?
Чи вносити до трудової книжки працівника запис про проходження військової служби?
Під час оформлення прийняття на роботу працівник повідомив, що не має трудової книжки. Як виявилося, — трудову книжку втрачено під час роботи в іншій країні. Як у такому разі відновити втрачену трудову книжку?
