Працівник на момент прийняття на роботу навчається на денному відділенні у ВНЗ. Чи можна після закінчення навчання внести до трудової книжки запис про навчання, якщо туди уже внесено запис про прийняття на роботу? Та як внести до трудової книжки запис про навчання за двома освітньо-кваліфікаційними рівнями?
Чи можна на вкладиші до трудової зробити напис «Виданий вкладиш» вручну без штампу?
Які наслідки для роботодавця та колишнього працівника, якщо трудову книжку йому віддали пошкодженою?
Чи можна вислати трудову книжку за кордон на прохання звільненого працівника?
Який штраф за відсутність Книги обліку трудових книжок, та як розпочати її ведення?
Чи можна внести до трудової книжки запис про прийняття на роботу в перший робочий день?
Чи можна переслати трудову книжку звільненому працівнику «Новою поштою»?
Чи може інспектор з кадрів завірити копію трудової книжки своїм підписом та печаткою закладу, якщо печатки відділу кадрів ще не має?
При звільненні працівника виявлено, що в Книзі обліку руху трудових книжок немає запису про трудову книжку цього працівника. Чи можна це виправити?
Підприємство змінює назву. Директор залишається той самий. Чи потрібно звільняти його та працівників та приймати знову?
