Працівник звільнився з роботи. За його письмовою згодою трудову книжку надіслано поштою з доставкою на зазначену працівником адресу. Який запис необхідно зробити у Книзі обліку руху трудових книжок і вкладишів до них?
Чи вносити до трудової книжки запис про військову службу під час перебування у трудових відносинах?
Підприємство приймає на роботу працівницю, у якої прізвище у паспорті та трудовій книжці — різні. Ця особа уклала шлюб після звільнення з останнього місця роботи. Хто такому випадку повинен змінити прізвище у трудовій книжці такої працівниці.
Чи повинен фізична особа — підприємець вести Книгу обліку руху трудових книжок?
Інспектор з кадрів звільняється. Директор — у відпустці, але його обов’язки покладено на іншого працівника. Хто у такому разі засвідчує запис про звільнення у трудовій книжці інспектора з кадрів?
Особа, що проживала та працювала за кордоном, працевлаштовується в Україні. При оформленні цієї особи на роботу, вона надає трудову книжку іншої держави. Чи дійсна така трудова книжка в Україні? Чи все-таки заводити нову?
Працівник вирішив звільнитися, проте виявлено, що немає його особової справи та трудової книжки. Які дії кадровика в такій ситуації?
Чи потрібно вносити до трудової книжки запис про прийняття на роботу на 0,5 ставки?
Плануємо оформити на наше підприємство на стажування студента, який навчається в магістратурі. Тож виникають запитання: чи допустимо оформити студента на стажування безоплатно, але запис до трудової книжки внести? В якому порядку внести запис до трудової книжки, якщо студент ще навчається? І чи лишати місце для запису про навчання?
Працівник звільнився з організації, розташованої у зоні проведення АТО. Надіслав заяву з проханням вислати трудову книжку в Росію. Чи повинна у такому разі організація задовольнити вимогу працівника?
