Під час оформлення прийняття на роботу працівник повідомив, що не має трудової книжки. Як виявилося, — трудову книжку втрачено під час роботи в іншій країні. Як у такому разі відновити втрачену трудову книжку?
У вказаному випадку радимо працівниці звернутися із заявою на останнє місце роботи (перед роботою за кордоном) для оформлення дубліката трудової книжки. Підприємство, на яке збирається працевлаштуватися особа, не має права прийняти її на роботу без трудової книжки (або оформленого належним чином дубліката) (ст. 24 КЗпП).
Робота кадровика клопітка та відповідальна, але «людський фактор» ніхто не скасовував. Навіть досвідчені кадровики допускають помилки в трудових книжках. Як правильно виправити запис в трудовій книжці — розкажемо на прикладах.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.
Аудит трудових книжок слід проводити, зокрема, коли на роботу оформився новий кадровик та перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування до Пенсійного фонду. Детально про випадки проведення аудиту трудових книжок та про дії роботодавця і працівника у разі втрати трудової книжки читайте у статті.
Читайте також: 
