Відповідь
Студентів денної форми навчання працевлаштовують на загальних засадах. Як правило, вони працюють на умовах неповного робочого часу, аби мати змогу відвідувати заняття у навчальному закладі.
Читайте також: Працевлаштування студентів денної форми навчання: як ліпше оформити
Здобувачі освіти мають право на трудову діяльність у позанавчальний час (п. 1 ст. 53 Закону України «Про освіту» від 05.09.2017 № 2145-VIII). Якщо працівник може працювати повну тривалість робочого часу у позанавчальний час, прийняти його на таких умовах не буде порушенням законодавства.
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Поновити трудовий договір можна у будь-який час, не чекаючи скасування воєнного стану. Наші фахівці підготували зразок заяви та наказу про поновлення трудового договору
Узгодьте умови роботи з працівником та його безпосереднім керівником. Надайте працівнику зразок заяви
Повідомлення про прийняття працівника на роботу є важливим документом, який підтверджує факт укладення трудового договору між роботодавцем і працівником. Повідомлення про прийняття на роботу служить для формалізації процесу найму та є важливою складовою кадрового обліку. У цій статті ми розглянемо особливості повідомлення в ДПС про прийняття на роботу, чи потрібно подавати повідомлення про укладений ЦПД (договори цивільно-правового характеру), яка форма повідомлення про прийняття на роботу, чи передбачено штраф за неподання повідомлення про прийняття на роботу.
