Чи можна поділити додаткову відпустку «на дітей», яка надається за декількома підставами, на дві частини — 10 і 7 днів?
Чи має право на отримання додаткової відпустки батько дитини з інвалідністю, у якої є мати?
У 2017 році працівниця, що має дитину 2002 року народження, стала вдовою. Чи має вона право на соціальну відпустку «на дітей»?
Працівниця — одинока мати звільняється через місяць після прийняття її на роботу (21.12.2017 — укладено трудовий договір). Чи зобов’язане підприємство виплачувати цій працівниці компенсацію за невикористану соціальну відпустку?
Чи можна відмовити жінці у наданні соціальної відпустки «на дітей» в той час, про який вона просить?
Чи має право на додаткову соціальну відпустку розлучена жінка, яка має дитину віком 16 років, батька якої позбавлено батьківських прав? Як доказ надала рішення суду про позбавлення батька батьківських прав.
Чи можна відкликати із додаткової відпустки «на дітей» працівницю для вирішення нагальних робочих питань?
Новоприйнята працівниця має право на додаткову соціальну відпустку «на дітей». У поточному році ця працівниця працювала на іншому підприємстві. Там вона цю відпустку не використовувала і при звільненні її не компенсували. Як вчинити «новому» роботодавцю?
На скількох підприємствах сумісник має право на додаткову відпустку працівникам із дітьми?
В організацію працевлаштовується жінка, яка надає документи щодо розірвання шлюбу та ухвалу суду про позбавлення батьківських прав батька дітей. Чи правомірно не встановлювати випробування при прийнятті на роботу такій жінці? Чи вважається вона одинокою матір’ю?
