Відповідь
Насамперед право на відпустку має мати, а батько — якщо він виховує дитину (у т. ч. з інвалідністю) без матері (у т. ч. у разі тривалого перебування матері у лікувальному закладі). Навіть якщо мати дітей не працює, батько не набуває права на додаткову соціальну відпустку.
Батько дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи, має право на відпустку, якщо виховує їх без матері (зокрема, у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі).
Читайте також: Додаткова соціальна відпустка одинокому батьку
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)