Чи вправі роботодавець відкликати працівника із додаткової відпустки «на дітей»?
Працівник-вдівець виховує трьох неповнолітніх дітей, що дає йому право на 17 к. д. додаткової відпустки. Він втратить це право, коли середній дитині виповниться 15 чи 18 років?
Чи може претендувати новоприйнятий працівник на додаткову відпустку «на дітей» у поточному році?
Після звільнення працівника виявили, що йому не виплатили компенсацію за невикористану додаткову відпустку «на дітей». Як правомірно вирішити таку ситуацію? Що загрожує роботодавцеві за невчасний розрахунок зі звільненим працівником?
Чи можна один наказом про надання відпустки працівнику оформити щорічну на додаткову відпустку «на дітей»?
Чи можна надати батьку додаткову відпустку «на дітей», якщо мати не працевлаштована?
Чи надавати відпустку на дітей, якщо старшій дитині в січні виповнилось 15 років?
Чи можна оформити соціальну відпустку на дітей після закінчення відпустки до трьох років?
Працівниця, що має двох неповнолітніх дітей, не користувалася правом на відпуску «на дітей» із 2009 року. Зараз працівниця планує перевестися на інше підприємство. Чи компенсувати невикористану відпустку «на дітей»?
Чи може батько-опікун двох дітей віком 11 та 14 років скористатися додатковою відпусткою «на дітей»?
