Працівник-вдівець виховує трьох неповнолітніх дітей, що дає йому право на 17 к. д. додаткової відпустки. Він втратить це право, коли середній дитині виповниться 15 чи 18 років?
Відповідь
Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР визначено, що додаткову відпустку «на дітей» надають батьку дитини (в однині). Тож батько, який виховує без матері трьох дітей віком до 18 років, має три підстави для надання цієї відпустки.
З огляду на обмеження щодо загальної тривалості цієї відпустки за наявності декількох підстав, зазначений працівник має право на цю відпустку тривалістю 17 к. д. до виповнення середній дитині 18 років. Після цього він матиме право на таку відпустку за однією підставою (тривалістю 10 к. д.) до досягнення 18 років молодшою дитиною.
Рекомендація місяця від редакції порталу «Кадровик-01»
Запрошуємо на вебінар «Перевірки Держпраці під час воєнного стану», який відбудеться 23 травня. Спікер — посадова особа Держпраці. У програмі — підстави для перевірки, як уникнути штрафів, різниця між трудовим договором і ЦПХ.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Довідка з місця роботи батька, що він не перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років, необхідна у випадку, якщо обидва батьки дітей працюють
Незабаром літо, а отже, — відпустка! Саме з цією порою асоціюється найактивніший сезон відпочинку. У фахівців кадрової справи — асоціації трохи інші. Адже саме на їхні плечі лягає обов’язок з оформлення відпусток усім працівникам. А це — справа не з найлегших…
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавством гарантоване право на отримання додаткових днів відпочинку.
Дізнайтеся, 
