Працівник-вдівець виховує трьох неповнолітніх дітей, що дає йому право на 17 к. д. додаткової відпустки. Він втратить це право, коли середній дитині виповниться 15 чи 18 років?
Відповідь
Статтею 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР визначено, що додаткову відпустку «на дітей» надають батьку дитини (в однині). Тож батько, який виховує без матері трьох дітей віком до 18 років, має три підстави для надання цієї відпустки.
З огляду на обмеження щодо загальної тривалості цієї відпустки за наявності декількох підстав, зазначений працівник має право на цю відпустку тривалістю 17 к. д. до виповнення середній дитині 18 років. Після цього він матиме право на таку відпустку за однією підставою (тривалістю 10 к. д.) до досягнення 18 років молодшою дитиною.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Дізнайтеся, 
