Відкликання з відпустки «на дітей»: так чи ні?

Відповідь

Відкликання зі щорічної відпустки допускається за згодою працівника тільки для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства з додержанням вимог частини 1 цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством (ч. 3 ст. 12 Закону «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР; далі — Закон про відпустки).

До щорічних відпусток належать (п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про відпустки):

• основна відпустка;
• додаткова відпустка за роботу із шкідливими та важкими умовами праці;
• додаткова відпустка за особливий характер праці;
• інші додаткові відпустки, передбачені законодавством (за вислугу років держслужбовцям, за безперервну роботу на посадах медикам тощо).

Тому відкликати працівника з навчальної відпустки, відпустки з вагітності та пологів, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, відпустки без збереження зарплати, відпустки для догляду за дитиною до 3 (6 років), «чорнобильської», окремим категоріям ветеранів війни та інших не правомірно.