Відповідь
Відпустку «на дітей» надають протягом календарного року незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини — до або після.
Наприклад, у працівниці двоє дітей, старшій дитині виповнилося 15 років у січні 2018 року. Додаткову відпустку можна надати їй як матері двох дітей віком до 15 років до кінця 2018 року, оскільки ця відпустка належить до категорії соціальних і не належить до щорічних.
Управління Держпраці у Хмельницькій області наголошує, що додаткова відпустка «на дітей» не впливає на тривалість щорічної основної відпустки або інших відпусток.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
