Чи діє під час карантину заборона на звільнення працівника за скороченням згідно з Постановою КМУ від 25.03.2020 № 256?
Якщо працівник ознайомлений з повідомлення про звільнення за п. 1 ст. 40 першого квітня 2020 р., датою звільнення буде перше чи друге червня 2020 р.?
Чи обов’язково погоджувати з облдержадміністрацією вивільнення заступника голови РДА у зв’язку зі скороченням?
У якому разі роботодавець зобов’язаний видати працівнику копію наказу про звільнення?
Виникла необхідність скоротити одну посаду — штат працівників. Чи застосовується переважне право на залишення на роботі у разі такого скорочення?
Профспілка на надіслала у встановлені строки погодження для скорочення працівника. Чи має право роботодавець скоротити працівника без такого погодження?
Чи можна скоротити працівника передпенсійного віку?
Чи потрібно отримувати дозвіл профспілки на скорочення працівника, який не є її членом?
Чи підлягає скороченню працівниця — одинока мати, дитині якої уже виповнилося 14 років?
На підприємстві планується скорочення структурного підрозділу, у якому серед працівників є вагітні жінки та одинокі матері. Чи потрібну таких працівників попереджати про скорочення та пропонувати іншу роботу?
