Оприлюднено проєкти табеля та альбому форм державних статистичних спостережень на 2023 рік
Держстат оприлюднив проєкти:
- загального табеля (перелік) форм державних статистичних спостережень на 2023 рік (далі — Табель);
- альбома форм державних статистичних спостережень на 2023 рік (далі — Альбом).
Документи структуровані за розділами. Кадрові звіти розміщені у підрозділі «Ринок праці» розділу «Демогафічна та соціальна політика».
Табель містить назви форм статзвітності, які подаватимемо наступнго року, реквізити наказів, якими вони затверджені, періодичність та строк подання, а також зазначено, хто повинен подавати кожен з цих звітів.
У Альбомі розміщені бланки форм державних статистичних спостережень на 2023 рік та роз’яснення, як їх заповнити.
Експерти із кадрових питань цифрового видавництва Експертус підготують зведену таблицю звітів, які складатиме чи в підготовці яких братиме участь кадровик у 2023 році після того, як Держстат затвердить Табель своїм наказом. Слідкуйте за оновленнями!
Професійна підтримка кадровиків:
За матеріалами Держстату
Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
Для журналу реєстрації кадрових наказів немає типової форми. Скористайтеся формою та зразком заповнення від наших експертів
Скачайте форму звіту № 1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці».
Один із найбільш об’ємних та важливих напрямів роботи кадровика — підготовка звітності, яку роботодавці подають до державних органів щодо працівників, трудових відносин, заробітної плати, сплати ЄСВ, ПДФО та військового збору. Частину таких відомостей кадрова служба готує спільно з бухгалтерією, а деякі кадрові відомості роботодавець подає безпосередньо у зв'язку з прийняттям, звільненням або іншими змінами у трудових відносинах. Які кадрові звіти складати у 2027 році — читайте у статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
