Група народних депутатів зареєструвала у ВРУ проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення загальнообов’язкового державного соціального страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, та у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності» від 12.09.2022 № 8017 (далі — Законопроєкт № 8017).
У пояснювальній записці до Законопроєкту № 8017 зазначено, що новий підхід до оплати листка непрацездатності за рахунок роботодавця з четвертого дня дасть можливість не створювати додаткове навантаження на систему соціального страхування.
Автори Законопроєкту № 8017 пропонують:
- надати Фонду соціального страхування (далі — Фонд) право встановлювати порядок перевірки достовірності відомостей, поданих роботодавцем для отримання коштів Фонду, дотримання порядку використання роботодавцем виділених йому коштів Фонду та зупиняти виплати з Фонду в разі, якщо роботодавець відмовляє, перешкоджає, подає недостовірні відомості або порушує порядок використання коштів Фонду;
- встановити відповідальність лікарів, які необґрунтовано та неправомірно створили медичний висновок про тимчасову непрацездатність;
- запровадити рівень максимального розміру суми допомоги по тимчасовій непрацездатності та умови для отримання застрахованими особами права на матеріальне забезпечення в повному розмірі при наявності перед настанням страхового випадку страхового стажу не менше шести місяців підряд;
- встановити, що у випадку ушкодження здоров’я потерпілого внаслідок або у стані алкогольного, наркотичного чи іншого сп’яніння, розмір страхових виплат зменшується на підставі висновку комісії з розслідування нещасного випадку на 50%, інші 50% сплачує роботодавець;
- встановити розмір допомоги по тимчасовій непрацездатності для застрахованих осіб, які мають страховий стаж понад 8 років — 80% середньої заробітної плати (доходу);
- встановити, що Фонд оплачує допомогу по тимчасовій непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві починаючи з дев’ятого дня непрацездатності. Перші три дні тимчасової непрацездатності не оплачують. Роботодавець власним коштом оплачує з четвертого по восьмий день тимчасової непрацездатності;
- не проводити перерахування сум щомісячних страхових виплат потерпілим, які досягли пенсійного віку, а проводити перерахунок розміру пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»;
- впровадити принципи єдиного вікна та адресності програм соціального захисту Фондом застрахованих осіб;
- забезпечити можливість доступу до сервісів Фонду через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Дія» або портал Фонду та в подальшому цифровізувати послуги Фонду;
- актуалізувати норми законодавства у зв’язку із запровадженням електронного реєстру листків непрацездатності, визначити положення щодо медичного висновку та листка непрацездатності
У разі, якщо Законопроєкт № 8017 ухвалять, він почне діяти з 01 січня 2023 року.
Відповідні зміни внесуть у Основи законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, та Закони України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус», «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування», «Про судовий збір», «Про виконавче провадження».
За матеріалами ВРУ
