За внески для ЗСУ військовозобов’язаним можуть дозволити виїжджати за кордон: законопроєкт

Гарантована фінансова підтримка ЗСУ дозволить виїжджати громадянам, яким законодавчими або іншими нормативними актами це заборонено під час воєнного стану

15_09.png

У ВРУ зареєстровано проєкт Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» щодо порядку виїзду громадян за кордон в особливий період на умовах гарантованої фінансової підтримки Збройних Сил України» від 13.09.2022 № 8029 (далі — Законопроєкт № 8029).

Законопроєкт № 8029 передбачає нову редакцію статей 1 та 2 Закону «Про порядок виїзду з України і в'їзду в Україну громадян України» від 21.01.1994 № 3857-XII. Основна мета таких змін — дозволити військовозобов’язаним громадянам в умовах воєнного стану виїжджати за кордон, у т. ч. на роботу, на умовах гарантованої підтримки ЗСУ.

Громадянину України право на виїзд з України і в’їзд в Україну даватиме один із документів:

  • паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
  • дипломатичний паспорт України;
  • службовий паспорт України;
  • посвідчення особи моряка;
  • посвідчення члена екіпажу.

Окремо право громадянину України на в’їзд в Україну даватиме посвідчення особи на повернення в Україну.

В умовах воєнного стану для виїзду з України громадяни, яким законодавчими або іншими нормативними актами заборонено виїжджати з України під час воєнного стану, додатково надаватимуть:

  1. рішення органу державної влади про офіційне відрядження за кордон, у т. ч. для перевезення гуманітарних вантажів;
  2. документи, що засвідчують факт навчання чи вступу на навчання у зарубіжному навчальному закладі;
  3. письмове погодження на виїзд за кордон від територіального центру комплектування та соціальної підтримки;
  4. документи, які підтверджують:
    • наявність рахунку в одному з державних банків України з гарантійним внеском у розмірі не менше 5 прожиткових мінімумів для працездатних осіб, що встановлений на час виїзду. Кошти з такого рахунку використовувати за межами України не можна;
    • передачу відповідному банку нотаріально засвідченої заяви про добровільний обов’язок поповнювати рахунок із гарантійним внеском коштами в сумі, яка дорівнює мінімум розміру податків з мінімальної заробітної плати на час перерахунку, за кожен місяць або частину місяця перебування за кордоном під час дії в Україні воєнного стану, та дозвіл відраховувати з рахунку з гарантійним внеском передбачену в цьому абзаці мінімальну суму на спеціальний рахунок для збору коштів на підтримку ЗСУ після завершення кожного місяця, протягом якого громадянин перебував за межами України під час дії воєнного стану або якщо громадянин не повідомив банк про повернення в Україну.

Громадяни, які виїхали з України під час дії воєнного стану на таких умовах, для в’їзду в Україну додатково підтверджуватимуть, що виконали ці умови.

Громадяни, які виїхали з України під час дії воєнного стану на інших умовах і не мають документів, що підтверджують право на відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, для в’їзду в Україну добровільно перераховуватимуть на спецрахунок для збору коштів на підтримку ЗСУ суму, яка дорівнює 10 розмірам прожиткового мінімуму для працездатних громадян за кожен місяць, який вони провели за межами України під час дії воєнного стану.

За матеріалами ВРУ

Відпустки без збереження зарплати у зв’язку з воєнним станом та карантином

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Виконання обов’язків директора на час відрядження: зразок наказу

Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
54316

Максимальний і мінімальний строки відрядження

На який строк відряджати працівника, роботодавець вирішує не тільки з огляду на завдання, що треба виконати. Є й часові обмеження. Мінімальний строк відрядження однаковий для приватного підприємства і бюджетної установи, а ось максимальний — різниться. Кадровик бюджетної установи знайде у цій статті бонус — таблицю з максимальними строками відряджень для різних категорій персоналу
13892

Журнал реєстрації відряджень працівників

Раніше після ознайомлення працівника, якого направляють у відрядження, з наказом про відрядження кадровик вносив про це інформацію в Журнал реєстрації відряджень.
19694

Наказ про скасування відрядження

Якщо напередодні відрядження працівник, наприклад захворів, а вам необхідно підготувати наказ про скасування відрядження, скористайтеся експертним зразком. Документ оформлений за вимогами нацстандарту ДСТУ 4163:2020.
20622

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді